採用情報

Recruit

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ご挨拶

当社では、建築工事・電気工事の現場で活躍していただける方を募集しております。

施工管理、電気工事士、大工さんなど未経験者でも大歓迎です。
技術力を正当に評価し、資格・経験に応じて待遇面も優遇いたします。

「手に職をつけたい」「安定して働きたい」「技術を磨きたい」そんな方をお待ちしております。

株式会社デイワイ

代表取締役社長吉岡 弘文

代表取締役社長 吉岡 弘文

About DEIWAI

数字で見るデイワイ

私たちは歴史ある安定企業です。

創業54年(2026年度)
首都圏拠点数 4拠点(首都圏全域をカバー)
男女比率4:1(男性:39人 女性:11人)
売上高31億円(10年連続で売上アップ)
年間休日124日
平均勤続年数17.5年(定年退職者は100%再雇用)

Voice

社員の声

デイワイには、
51名の従業員がいます。
先輩社員の声から、職場や働き方、雰囲気を感じてみてください。

建築部門 社員

建築部門M.T
(2021年キャリア入社)

電気部門 社員

電気部門S.I
(2023年入社)
    

空調部門 社員

空調部門Y.O
(2005年入社)

掲載情報は取材時のものであり、現在の情報とは異なる場合があります。

新卒採用

下記ページよりご応募ください。

中途採用

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採用に関するお問い合わせ

採用に関するお問い合わせは、デイワイ 採用担当までご連絡ください。

Career up

キャリアアップ

専門知識と、組織人としての管理能力を身に付けてステップアップ。

  • 先輩に付いて仕事を覚える
  • 社会人としての基礎を身に付ける
  • 仕事で関わる人達との人間関係を築く
  • 仕事の幅を広げる
  • 先輩から一人立ちし、担当物件を持つ
  • 社内外の教育研修に参加
  • 研修で学んだことを業務に活かす
  • 技術の強みを作る
  • 社会人としての強みを身に付ける

    ・ コミュニケーション能力
    ・ リーダーシップ
    ・ マネジメント能力
    ・ 処理力・推進力

  • 後輩の育成

    ・ 自己分析
    ・ キャリアプランニング

  • 資格取得を目指す

Welfare

福利厚生

社員の幸せは企業の喜び。働き続けたいと思える福利厚生制度。
長く続けてきた制度に加え、新しい制度も増やし充実させています。

福利厚生